Als Führungskraft dirigierst du multiprofessionelle Teams und mehrere Generationen mit ihren unterschiedlichen Werten und Einstellungen. Manchmal scheint es, als prallten Welten aufeinander. Doch ist das so?
In dieser Online-Fortbildung beschäftigst du dich mit den Wertemustern und Arbeitseinstellungen der sogenannten Babyboomer und den Generationen X, Y und Z. Du verstehst, wie sie entstehen, was die Generationen von Unternehmen erwarten und wie du als Führungskraft diesen Erwartungen begegnest. Gemeinsam mit den anderen Führungskräften überlegst du, wie du die Stärken der Generationen in deinem Team nutzt und Konflikte zwischen ihnen vermeidest.
Inhalte
- Gemeinsame Sozialisierungsbedingungen als Basis einer Generation
- Wertemuster der Generationen Babyboomer, X, Y und Z
- Arbeitseinstellung der Generationen X, Y und Z und ihre Erwartungen an Arbeitgeber*innen
- Führen der Generationen X, Y und Z
- Unterstützende Faktoren für die Führungsarbeit
Die Online-Fortbildung richtet sich an
Kita-Leitungen und Stellvertretungen, die generationsübergreifende Teams führen und deren Werte und Haltungen besser verstehen und in ihrer Führung berücksichtigen wollen.
